ABN Amro beste werkgever bedrijfsleven
Niet alleen een dertiende maand, néé, ook een veertiende. Een winstdelingsregeling, spaarregeling, opties én prestatiebeloning. De…
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Aan dit jaarlijkse onderzoek van het weekblad deden ruim negentig bedrijven mee.
related partner content for mobile comes here
related partner content comes here
Alle aspecten van goed werkgeverschap kwamen in 91 vragen aan bod: naast beloning werden ook scholing, ziekteverzuim, reorganisaties, ontslag, kinderopvang en ouderbeleid onder de loep genomen. Aan de hand van de antwoorden is de top25 samengesteld.
Vooral bedrijven in de financiële dienstverlening blijken het heel goed te doen. Zo staat de Rabobank op de tweede plaats en accountantskantoor KPMG op plaats drie. Post en koeriersbedrijf TPG en chemieconcern Akzo Nobel zijn de enige twee bedrijven van buiten de financiële sector die de top-tien hebben gehaald. Het hoogstgenoteerde IT-bedrijf is Microsoft op de twaalfde plaats.
Vacatures
Accountmanager
SpottaExterne communicatie- en mediaspecialist
Vereniging Eigen HuisAccountmanager New Business
SpottaABN Amro, zo blijkt uit het onderzoek, betaalt niet alleen goed, maar biedt ook uitstekende voorzieningen om arbeid en zorg te combineren. Zo heeft de bank een gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof voor mannen en vrouwen, wat uniek is in het bedrijfsleven. En het is bij de bank erg gemakkelijk om tijdelijk minder, of meer, te gaan werken. Bij de Rabobank valt op dat personeelsleden meer en meer betrokken worden bij de beoordeling van hun manager. Zelfs de raad van bestuur vroeg aan de managementlaag eronder om een beoordeling.
Het Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek is een onderzoek naar arbeidsvoorwaarden en bedrijfscultuur. Onderzoeksbureau UZ3 benaderde 140 grote bedrijven, daarvan deden er negentig mee. Het onderzoek bestaat uit 91 vragen verdeeld over de categorieën primaire arbeidsvoorwaarden, secundaire arbeidsvoorwaarden, sociaal beleid, personeelsbeleid en bedrijfscultuur. De vragenlijst is opgesteld in samenwerking met de Universiteit van Amsterdam, de FNV, UZ3 Onderzoek en enkele beloningsdeskundigen.
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid