Jan Jelle van Hasselt | Adformatie

Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding

adformatie

Targeting & segmentatie / 13 September 2012 - 13:35

Pizza participatie in Nieuw West
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding

adformatie

Digital transformation & tech / 13 September 2012 - 13:35

Pizza participatie in Nieuw West
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding

adformatie

PR / 11 September 2012 - 12:13

De twitterende en WhatsAppende bouwmanager
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding

adformatie

Interne communicatie / 11 September 2012 - 12:13

De twitterende en WhatsAppende bouwmanager
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding

adformatie

Merkstrategie / 15 August 2012 - 14:10

Verkiezingsstrijd: mag het wat ontwapenender?

De verkiezingsstrijd is losgebarsten. In de tropische hitte krullen de affiches aan de van overheidswege verstrekte opplakborden. Visuele communicatie met een wel heel lage attentiewaarde.
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding

adformatie

Customer experience / 15 August 2012 - 14:10

Verkiezingsstrijd: mag het wat ontwapenender?

De verkiezingsstrijd is losgebarsten. In de tropische hitte krullen de affiches aan de van overheidswege verstrekte opplakborden. Visuele communicatie met een wel heel lage attentiewaarde.
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding

adformatie

Design / 1 August 2012 - 11:42

Verbonden
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding

adformatie

Carriere / 1 August 2012 - 11:42

Verbonden
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding

adformatie

Customer experience / 10 July 2012 - 12:28

Verwonderpanels voor projecten
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding

adformatie

Commerce / 10 July 2012 - 12:28

Verwonderpanels voor projecten
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding

adformatie

Commerce / 2 July 2012 - 12:30

Fighting spirit in de duikboot
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding

adformatie

Targeting & segmentatie / 2 July 2012 - 12:30

Fighting spirit in de duikboot
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding

adformatie

Carriere / 26 June 2012 - 13:28

Messi versus Van Bommel

Overheidscommunicatie richt zich op de rationeel en planmatig denkende Van Bommel in ons brein, maar in dat brein domineert feitelijk de impulsieve en spontane Messi. Renes refereert daarbij aan het boek 'Ons feilbare denken - Thinking, fast and slow' van Daniel Kahneman. En daarom matchen de effecten van overheidscampagnes nog wel niet met wat verwacht werd.
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding

adformatie

Craft / 26 June 2012 - 13:28

Messi versus Van Bommel

Overheidscommunicatie richt zich op de rationeel en planmatig denkende Van Bommel in ons brein, maar in dat brein domineert feitelijk de impulsieve en spontane Messi. Renes refereert daarbij aan het boek 'Ons feilbare denken - Thinking, fast and slow' van Daniel Kahneman. En daarom matchen de effecten van overheidscampagnes nog wel niet met wat verwacht werd.
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding

adformatie

Media / 20 June 2012 - 20:00

Big Data
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding

adformatie

Reputatiemanagement / 20 June 2012 - 20:00

Big Data
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding

adformatie

Privacy / 6 June 2012 - 10:54

Wutbürger
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding

adformatie

Contentmarketing / 6 June 2012 - 10:54

Wutbürger
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding

adformatie

Design / 21 May 2012 - 10:37

Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken?

Het Nieuwe Werken heeft overigens zich breed gevestigd: drie kwart van de respondenten zegt er in meer of mindere mate mee te maken te hebben. Flexplekken, thuiswerken, je werk plek kiezen afhankelijk van wat je wilt gaan doen, het zijn voorbeelden die veel genoemd worden. Als grote nadelen van HNW worden genoemd: het steeds meer vervagen van het verschil tussen werk en privé, en het afnemen van betrokkenheid bij het bedrijf. Een minder sterk wij-gevoel is daar dan het gevolg van.
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding

adformatie

Digital transformation & tech / 21 May 2012 - 10:37

Minder Wij-gevoel door Het Nieuwe Werken?

Het Nieuwe Werken heeft overigens zich breed gevestigd: drie kwart van de respondenten zegt er in meer of mindere mate mee te maken te hebben. Flexplekken, thuiswerken, je werk plek kiezen afhankelijk van wat je wilt gaan doen, het zijn voorbeelden die veel genoemd worden. Als grote nadelen van HNW worden genoemd: het steeds meer vervagen van het verschil tussen werk en privé, en het afnemen van betrokkenheid bij het bedrijf. Een minder sterk wij-gevoel is daar dan het gevolg van.