Werkzoekende blijft bij vacaturesites
De ontwikkelingen op het gebied van social media hebben nog nauwelijks effect op het oriëntatiegedrag van werkzoekenden. Zo blijkt uit…
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
De onderzoekers ondervroegen 21.750 werknemers. Het onderzoek, gepubliceerd in november, toont aan dat de voorkeur van werkzoekenden nog steeds uitgaat naar loopbaan- en vacaturesites: 52 procent van de beroepsbevolking oriënteert zich hier op een nieuwe baan. Slechts 7 procent oriënteert zich via social media.
related partner content for mobile comes here
related partner content comes here
Gekeken naar opleidingsniveau oriënteert 59 procent van de MBO+ werkzoekende zich via vacaturesites (9 procent via sociale media).
Vacatures
Senior Marketeer Partnerships
Nationale Postcode LoterijSenior communicatieadviseur
Gemeente DelftTeamleider Online
AVROTROSVoor hoogopgeleiden is het percentage dat zich oriënteert via loopbaan- en vacaturesites maar liefst 68 procent (14 procent via sociale media).
Na vacaturesites staan websites van werkgevers op de tweede plaats als online oriëntatiekanaal.
Volgens de onderzoekers geeft dit aan dat het voor werkgevers van belang is, naast de inzet van vacaturesites, ok te investeren in - en traffic te genereren naar - de eigen website.
Als derde online oriëntatiekanaal in belang volgt het plaatsen van een CV op een vacaturesite.
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid