Anita Blankestijn (30) leidt Gravity: ‘Aansluiting met digitale generatie is voordeel’
Met 2 vrouwen en 2 mannen aan het roer wordt Gravity nu geleid door een gebalanceerd managementteam, aldus Blankestijn.
Anita Blankestijn (30) is aangesteld als de nieuwe managing director van digitaal bureau Gravity in Amersfoort. Ze neemt het stokje over van Marco Groenendijk, die verder gaat als group director van Loyals Group, de bureaugroep waar Gravity recent onderdeel van geworden is.
related partner content for mobile comes here
related partner content comes here
Blankestijn werkt sinds de oprichting in 2017 bij Gravity, toen als head of operations en nu maakt ze dus promotie als managing director van het bureau. Petra Kok neemt de functie van head of operations van Blankestijn over. Het managementteam van Gravity bestaat nu verder uit head of technology Joost van Hassel en head of commerce Vincent Croes. Gravity werkt met 35 creatieven voor opdrachtgevers als Discovery Channel, GrandVision en Boretti.
Vacatures
Accountmanager New Business
SpottaAccountmanager
SpottaExterne communicatie- en mediaspecialist
Vereniging Eigen HuisHaar voorganger Groenendijk zegt: 'Anita was er vanaf het eerste moment bij en heeft het bureau zien ontwikkelen tot wat het vandaag de dag is. Haar betrokkenheid bij operations en ervaring binnen commerce maken haar een geschikte opvolger.'
Aansluiting met digitale generatie
Zowel Gravity als Blankestijn is trots op het feit dat het bureau nu door een 30-jarige vrouw geleid wordt. 'Ja, ik ben jong, maar ik zie het als een voordeel in de aansluiting met de digitale generatie', aldus Blankestijn zelf. 'Faciliterend en cultuurgericht leiderschap vind ik belangrijk en ik zie het als mijn taak om dit in onze groei te borgen. Dat vind ik mooi aan de bureauwereld: als managementteam faciliteer je alle experts die je in dienst hebt. Zij bepalen de kwaliteitsnorm en indirect het innovatieve vermogen van het bureau. Niets mooier dan zo'n team op het hoogste niveau te mogen aansturen.'
Volgens Blankestijn is het kenmerkend voor Gravity dat het bureau in zijn selectieprocedure louter kijkt naar competenties, passend bij de functie. ‘Hoewel sekse daarin voor mij geen verschil maakt, ben ik blij dat we nu een gebalanceerd managementteam dat bestaat uit zowel mannen als vrouwen hebben.’
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid