Aandeelhouders en topmanagers naar de achtergrond
Ondernemen is tegenwoordig weer gewoon de handen uit de mouwen steken, aandeelhouders worden voorlopig naar het tweede plan verwezen en…
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Dit zijn enkele uitkomsten van het onderzoek Ondernemen in 2003 onder het NFO Trendbox Business Panel. Het NFO Trendbox Business Panel bestaat uit ruim 500 eigenaren, directieleden en managers van het midden- en kleinbedrijf en grotere (beursgenoteerde) ondernemingen in Nederland.
related partner content for mobile comes here
related partner content comes here
Driekwart van de eigenaren, directeuren en managers van de in het onderzoek opgenomen Nederlandse ondernemingen zijn van mening dat ondernemen tegenwoordig weer bestaat uit gewoon handen uit de mouwen steken. En dat is volgens hen ook hard nodig, omdat het ondernemersklimaat slechts volgens 30 procent er de komende twaalf maanden op vooruit zal gaan.
Vacatures
Accountmanager
SpottaExterne communicatie- en mediaspecialist
Vereniging Eigen HuisAccountmanager New Business
SpottaMaar slechts 6 procent van de ondervraagde Nederlandse ondernemers is van mening dat topmensen die bij een slecht draaiend bedrijf vertrekken een premie, bonus of gouden handdruk zouden mogen ontvangen. Zelfs wanneer het goed gaat is terughoudendheid in beloningen volgens 37 procent gepast.
Ook de aandeelhouders moeten het ontgelden. Zeven op de tien Nederlandse ondervraagden (zes op de tien binnen beursgenoteerde ondernemingen) zijn duidelijk van mening dat het belang van werkgevers en werknemers de komende tijd vóór dat van aandeelhouders zal moeten gaan. Nog eens twintig procent is deze mening schoorvoetend toegedaan.
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid