Een goede bedrijfscultuur kan een organisatie een belangrijk strategisch voordeel geven in deze tijden van snelle verandering. De onderdelen van zo’n cultuur - doelen, waarden en manier van handelen - moet effectief worden overgedragen zodat werknemers die begrijpen en ernaar kunnen handelen. Daarom is het van essentieel belang om je niet alleen te concentreren wat je communiceert, maar ook hoe je dat communiceert.
Welke tactieken zijn er om de interne communicatiestrategie te verbeteren en te werken aan een betrokken en gemotiveerd team. 16 essentiële stappen:
Plaats als eerste een reactie
Ook een reactie plaatsen? Word lid van Adformatie!