Britse PR-salarissen stijgen fors

Goed nieuws voor medewerkers en managers op communicatieafdelingen: de salarissen overzee  zijn over de afgelopen 12 maanden fors gestegen. In sommige gevallen tot 41 procent hoger dan in het jaar ervoor. Dat blijkt uit onderzoek van The Works Search and Selection, onder meer dan 700 PR-professionals. Sarah Leembruggen, managing partner of The Works Search and Selection verklaart de stijging uit het toegenomen zelfvertrouwen van bedrijven, waardoor de behoefte aan talent groeit.

30 procent meer
Volgens Leembruggen zag The Works de grootste salarisstijging aan de boven – en onderkant van de markt, onder juniors en senioren. Waar een pr-medewerker in een uitvoerende functie gemiddeld 18 procent meer verdiende over 2013, zag de directeur communicatie liefst 30 procent meer salaris op zijn loonstrookje. In de middenfuncties  - accountmanager en senior accountmanagers – stegen de lonen het minst, maar toch met gemiddeld 8 procent.
Volgens het onderzoek verdient een senior accountmanager gemiddeld 44.000 euro (was 37.000) en een senior account executive 34.000 (was 30.000).

120.000 euro
Ook in de bureauwereld stegen de salarissen flink. Een directeur van een pr-bureau zag zijn salaris stijgen van 87.000 in 2013 naar een kleine 120.000 in het afgelopen jaar.
Meer dan de helft van de ondervraagden ontving een bonus, tegen 42 procent het jaar ervoor. De gemiddelde bonus bedroeg 4,5 procent.