Overslaan en naar de inhoud gaan
Design 20 juni 2014 Redactie Adformatie

De vriendelijke revolutie van RA*W

Terwijl marketeers blijven leren, moeten reclametalenten zichzelf maar zien te ontwikkelen. De postcrisisgeneratie pikt dit niet meer.…
Miniatuurvoorbeeld
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Miniatuurvoorbeeld
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie

‘Een Starbucks medewerker krijgt meer training dan een medewerker van een reclamebureau.’ Drie jaar geleden deed Andrew Bennet, tegenwoordig ceo van Havas Worldwide, deze uitspraak. Het was de schokkende uitkomst van een onderzoek dat zijn toenmalige bureau Arnold Worldwide deed naar de omgang met talent in de reclame-industrie. Learning on the job blijkt de norm te zijn. Met andere woorden: zoek zelf maar uit hoe je je ontwikkelt. Door deze gemakzuchtige houding kost het bureaus grote moeite om talentvolle medewerkers te motiveren en vast te houden.

Premium

Word lid van Adformatie

Om dit artikel te kunnen lezen, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al lid? Log hier in om te lezen / te reageren
Redactie Adformatie
Redactie Adformatie

Reacties:

Om een reactie achter te laten is een account vereist.

Inloggen Word lid

Melden als ongepast

Door u gemelde berichten worden door ons verwijderd indien ze niet voldoen aan onze gebruiksvoorwaarden.

Schrijvers van gemelde berichten zien niet wie de melding heeft gedaan.
Advertentie

Gerelateerd

Vacatures

Externe communicatie- en mediaspecialist

Vereniging Eigen Huis

Accountmanager

Spotta

Accountmanager New Business

Spotta
Advertentie

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Word lid van Adformatie

Om dit topic te kunnen volgen, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al lid? Log hier in

Word lid van Adformatie

Om dit artikel te kunnen liken, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al lid? Log hier in