SNT schrapt 215 banen


Het merendeel van de functies vervalt door samenvoeging van activiteiten of beëindiging van overcapaciteit. Daarnaast vervallen functies door outsourcing van activiteiten aan derden. SNT verwacht dat er voor het einde van het eerste kwartaal 2004 voornamelijk gedwongen ontslag is aangevraagd voor circa 145 medewerkers. De overige 70 medewerkers zullen het bedrijf naar verwachting voor het einde van het derde kwartaal 2004 hebben verlaten, gedeeltelijk door middel van natuurlijk verloop. Het callcenterbedrijf is met vakbonden en OR in gesprek over een sociaal plan.
SNT bezig met het stroomlijnen van de nieuwe Benelux-organisatie, onder meer door integratie van diverse activiteiten. De raad van bestuur heeft besloten deze stroomlijning in 2004 versneld te voltooien. Managing director en bestuurslid Sjaak Teterissa heeft zijn functie per 1 januari 2004 neergelegd. Bestuursvoorzitter Tobias Walraven neemt de functie van de heer Teterissa voorlopig waar.
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid