Overslaan en naar de inhoud gaan

Rechtszaak Ubachs tegen Wisbrun

Wim Ubachs en Ralph Wisbrun stonden afgelopen vrijdag tegenover elkaar voor de rechter. Ubachs vecht zijn ontslag op staande voet bij het…
Miniatuurvoorbeeld
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Miniatuurvoorbeeld
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie

Dit meldt Het Parool zaterdag. Tussen het gevierde reclameduo is een juridisch conflict ontstaan na het vertrek van Ubachs. Na de niet soepel verlopende fusie tussen het succesvolle Ubachs Wisbrun en het worstelende PPGH/JWT liepen de spanningen op. Volgens de krant zou Wisbrun aan Ubachs hebben gevraagd uit de buurt van het bureau te blijven waarna Ubachs ontslag aanvroeg met een opzegtermijn van een jaar. Een maand later werd hij op staande voet ontslagen door het bedrijf.

related partner content for mobile comes here

Ubachs daagt zijn voormalig partners nu voor het gerecht omdat hij hierdoor een jaarsalaris en managementtoeslagen mist. Ook zou hij in rampjaar 2009 versneld zijn aandelen moeten verkopen waardoor deze veel minder waard zijn.

Ubachs Wisbrun/JWT is van mening dat het ontslag terecht was, omdat de creatief directeur zich volgens het bureau niet meer volledig inzette en te veel met zijn eigen dingen bezig was.

Volgens Het Parool liep een poging van de rechter tot schikking op niet uit. Op 8 juni doet de rechtbank uitspraak.

Advertentie

Reacties:

Om een reactie achter te laten is een account vereist.

Inloggen Word lid

Melden als ongepast

Door u gemelde berichten worden door ons verwijderd indien ze niet voldoen aan onze gebruiksvoorwaarden.

Schrijvers van gemelde berichten zien niet wie de melding heeft gedaan.

Advertentie

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Word lid van Adformatie

Om dit topic te kunnen volgen, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al lid? Log hier in

Word lid van Adformatie

Om dit artikel te kunnen liken, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al lid? Log hier in