Arbeidsmarktcommunicatie Specialist

Zie jij gelijk hoe deze vacaturetekst nóg beter geschreven kan worden om kandidaten voor TAUW te enthousiasmeren? En wil jij jouw arbeidsmarktcommunicatie-skills inzetten bij een organisatie waar gewerkt wordt aan een duurzame leefomgeving? Reageer dan uiterlijk 23 februari en kom ons Marketing- en Communicatieteam in Nederland versterken!

Arbeidsmarktcommunicatie Specialist
28 uur | Deventer

Echt impact maken doe je bij TAUW. Als internationaal advies- en ingenieursbureau werken we dagelijks aan een vitale en duurzame leefomgeving. Als Arbeidsmarktcommunicatiespecialist draag jij bij aan onze ambitie door getalenteerde (technische) professionals te werven. We zoeken mensen op het gebied van onder andere bodem, water, milieu, vergunningen, civiele techniek en veldwerk. Jij weet als geen ander hoe je potentiële kandidaten bereikt en overtuigt. Je laat ons Employer Brand terugkomen in alle communicatie en zet onze organisatie op de kaart als dé werkgever in de sector.

Het Marketing- en Communicatieteam in Nederland bestaat (naast deze functie) uit nog vijf gedreven collega’s: een contentspecialist, een medewerker Marketing en Communicatie, twee Marketing- en Communicatieadviseurs (waarvan één de rol van Teammanager heeft) en nog een andere openstaande vacature, voor (online) Marketing- en communicatieadviseur. Je werkt nauw samen met het Recruitment team en met de Employer Brand adviseur van TAUW Group om ons werkgeversmerk naar een hoger niveau te tillen.

We vinden het belangrijk om gezamenlijk mooie projecten te draaien en successen met elkaar te delen én te vieren. Samenwerking en open communicatie staan bij ons hoog in het vaandel.

Hier word jij enthousiast van
Als specialist Arbeidsmarktcommunicatie ga jij aan de slag met:

• Contentcreatie: je creëert aantrekkelijke en inspirerende content, die de juiste doelgroepen aanspreekt en overtuigt om bij ons te komen werken. Of het nu gaat om een Instagram take-over met een dag in het leven van een civiele techneut, een LinkedIn post op vacaturemaandag of een persoonlijk verhaal van een collega: jij bedenkt en maakt content en brengt verhalen tot leven. Jouw content ademt ons Employer Brand en is in lijn met onze recent ontwikkelde Employer Value Proposition (EVP).

• Recruitmentmarketing: jij weet precies welke (online) marketingstrategieën en tools er nodig zijn om bij onze doelgroep in het vizier te komen. De arbeidsmarkt is krap, maar jij weet de latent werkzoekenden toch te vinden én te bereiken! Je vertaalt conceptuele ideeën naar creatieve en concrete plannen (en campagnes!) en zorgt voor een consistente en aantrekkelijke doorvertaling van ons werkgeversmerk. Je doet dit op basis van datagedreven inzichten, analyses van campagnes, doelgroepenanalyses en (door jou ontwikkelde) persona’s. Zo kijk je bijvoorbeeld samen met het recruitment team hoe je regionaal, op profielen of op functie de vacatures het beste in de markt kan zetten.

• Candidate journey: jij kan je goed verplaatsen in de beleving van de kandidaat en je weet hoe belangrijk de ‘tone of voice’ is bij het creëren van een positieve ervaring. Potentiële kandidaten weten waar ze aan toe zijn en willen graag bij ons werken, doordat we eerlijk en consistent zijn in alle contactmomenten die de kandidaat met ons heeft.

Het betreft een functie voor 28 uur per week. Je standplaats is Deventer, deels vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden. Afhankelijk van je opleidingsniveau en werkervaring hanteren wij voor deze functie een salarisrange van EUR 3095,00 tot EUR 4300,00 bij een fulltime dienstverband.

Wat jou de ideale aanwinst maakt
Om deze functie goed uit te kunnen voeren vragen we minimaal HBO werk- en denkniveau en een opleiding in de richting van communicatie of (recruitment)marketing. Dit vul je aan met minimaal 2 jaar relevante werkervaring (ervaring met arbeidsmarktcommunicatie is een pré).

Verder herken je jezelf in onderstaande punten:

• Je spreekt en schrijft zowel Nederlands als Engels. Als specialist arbeidsmarktcommunicatie weet jij als geen ander hoe belangrijk het is om goede en aansprekende teksten te kunnen schrijven waarmee je de juiste doelgroepen bereikt.

• Je bent creatief en hebt talent voor ‘storytelling’. Je hebt (nu al!) 25 verschillende ideeën om de TAUW cultuur en verhalen te vertalen naar toffe content, zowel tekstueel als visueel.

• Het is een pré als jij je weg weet te vinden in een CMS-systeem en kennis van of feeling met online tools hebt, zoals Google Analytics, Google Ads, LinkedIn. Je weet bijvoorbeeld hoe je een campagne inricht en analyseert.

• Je bent op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.

Waarom TAUW?

Minimaal 30 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra verlof aan te kopen, en een uitstekende pensioenregeling.
Daarnaast krijg je bij ons veel vrijheid: jij bepaalt waar je werkt en wanneer.
Werk je regelmatig thuis? Je krijgt een thuiswerkvergoeding en TAUW richt jouw thuiswerkplek in.

Onze mensen zijn onze belangrijkste waarde. Daarom zijn we trots op onze bedrijfsstructuur.
Alle vaste medewerkers krijgen de kans om mede-eigenaar te worden van TAUW. Samen bereiken we onze resultaten en daar heeft iedereen een even groot aandeel in. Bij een vaste aanstelling krijg jij alvast de eerste vijf aandeelcertificaten cadeau.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat we plezier hebben met elkaar, gezond en vitaal blijven.
Daarvoor organiseren we verschillende activiteiten en programma’s.
Daarnaast kan je altijd blijven groeien en jezelf ontwikkelen door deel te nemen aan TAUW University.

Wij zijn op zoek naar toegewijde professionals met passie voor hun vak. Mensen met dromen, idealen én ambities. Heb jij zin om jouw dromen waar te maken bij TAUW en daarmee bij te dragen aan een vitale leefomgeving voor de generaties van vandaag én morgen?

Solliciteren
Solliciteer uiterlijk 23 februari via de sollicitatiebutton. Dit kan ook als deze rol jou op het lijf geschreven is, maar jouw kennis of ervaring niet volledig aansluit op het gevraagde profiel.

Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.