Medewerkers durven misstanden in de organisatie niet te melden
Helft van de organisaties houdt zich bovendien niet aan wettelijke verplichtingen voor de meldprocedure
Het is voor werknemers moeilijk om een misstand in hun organisatie te melden. Dat blijkt uit een onderzoek onder ruim 430 ondernemingsraden door het Huis voor Klokkenluiders. Slechts één op de drie werknemers durft ermee naar buiten te komen als er iets mis is. Eén op de zeven zegt dat er een angstcultuur binnen de eigen organisatie heerst.
related partner content for mobile comes here
related partner content comes here
Wet Huis voor Klokkenluiders
Vacatures
Allround Marketeer
CovetrusCampagneleider fondsenwerving
Natuur & MilieuSenior communicatieadviseur Milieu & Veiligheid
Rijksinstituut voor Volksgezondheid en MilieuSinds de invoering van de Wet Huis voor Klokkenluiders op 1 juli 2016 geldt voor alle organisaties met meer dan vijftig werknemers de plicht tot het invoeren van een meldprocedure. Bijna 80 procent van de onderzochte organisaties heeft zo’n procedure. Maar bijna de helft (48 procent) daarvan voldoet niet aan alle wettelijke verplichtingen voor de meldprocedure. Kleine en middelgrote bedrijven met meer dan vijftig werknemers lopen het meest achter.
Bespreekbaar maken
Het Huis voor Klokkenluiders is blij dat de gelijknamige wet eindelijk vorm begint te krijgen. ‘Maar een goede meldstructuur alleen is niet voldoende. Minstens zo belangrijk is dat men zich veilig genoeg voelt om verkeerde ontwikkelingen bespreekbaar te maken’, aldus een woordvoerder.
FOTO: 123RF / studiograndouest
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid