Overslaan en naar de inhoud gaan

Vacaturedaling zet niet verder door

Het aantal vacatures is in het vierde kwartaal van 2003 niet verder gedaald. Eind december 2003 stonden er, gecorrigeerd voor…
Miniatuurvoorbeeld
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Miniatuurvoorbeeld
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie

Vanaf het eerste kwartaal van 2001 tot en met het derde kwartaal van 2003 is het aantal vacatures voortdurend gedaald. Met de stijging in het vierde kwartaal van 2003 zet de dalende ontwikkeling voor het eerst niet meer door. Maar, waarschuwt het CBS, op basis van dit ene kwartaal kan niet worden geconcludeerd dat een omslagpunt is bereikt.

related partner content for mobile comes here

De stijging in het vierde kwartaal komt voor rekening van de handel en de zakelijke dienstverlening. In deze bedrijfstakken steeg het aantal vacatures met respectievelijk vier- en tweeduizend.

De vacaturegraad is het aantal openstaande vacatures per duizend banen. Dit is een indicator voor de spanning op de arbeidsmarkt. Eind 2003 waren er 14 vacatures op de duizend banen. Dit zijn er drie minder dan een jaar eerder. Deze cijfers zijn niet voor seizoeninvloeden gecorrigeerd. In bijna alle bedrijfstakken is de vacaturegraad lager, vooral in de gezondheids- en welzijnszorg en in de horeca. In de gezondheids- en welzijnszorg is het aantal vacatures per duizend banen teruggelopen van 19 naar 12, in de horeca van 22 naar 15.

Advertentie

Reacties:

Om een reactie achter te laten is een account vereist.

Inloggen Word lid

Melden als ongepast

Door u gemelde berichten worden door ons verwijderd indien ze niet voldoen aan onze gebruiksvoorwaarden.

Schrijvers van gemelde berichten zien niet wie de melding heeft gedaan.

Advertentie

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Word lid van Adformatie

Om dit topic te kunnen volgen, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al lid? Log hier in

Word lid van Adformatie

Om dit artikel te kunnen liken, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al lid? Log hier in