Voor de werving van gekwalificeerde ICT-ers zijn vacaturesites als Monsterboard.nl steeds minder effectief.
Dat concludeert onderzoeksbureau MeMo2 op basis van onderzoek onder 350 werkende ICT-ers. Vacaturesites bereiken vooral actief zoekende ICT-ers (23% bezoekt wekelijks dergelijke sites) en door de krappe arbeidsmarkt is deze groep beperkt. Sites als Nu.nl, Hyves, LinkedIn en Tweakers zijn juist in opmars.
Meer dan de helft van de ICT-ers (51%) zoekt niet actief maar staat wel open voor een aantrekkelijk aanbod. Van deze ‘latent werkzoekenden’ bezoekt slechts 10 procent wekelijks een job board. Het bereiken van deze groep is dan ook de grootste uitdaging voor werkgevers.
Marcel Vogels van MeMo2: ‘De krapte op de arbeidsmarkt is structureel. Dat betekent dat de manier waarop effectieve online werving van ICT-ers plaatsheeft ook structureel zal moeten veranderen. Werkgevers zullen hun potentiële werknemers moeten volgen naar de plaatsen op het web die zij regelmatig bezoeken. En dat zijn niet de job boards.’
Plaats als eerste een reactie
Ook een reactie plaatsen? Word lid van Adformatie!