Nieuwe hoofdredacteur Karin van Gilst (ex-Intermediair, Adformatie) van Viva gaat restylen* en organiseerde los daarvan een cursus in ondervragingstechnieken voor haar redactie. Met Van der Linden, die onbetwist 's lands beste interviews schrijft en ook een van 's lands beste interviewers is. Soms kunnen we 'm op televisie aan het werk zien, soms op de radio, en soms in print.**
Van Gilst: 'Dat doen meer redacties, hoor. Het is goed om te weten hoe hij dat doet, want interviewtechnieken zijn vaak universeel. Of je nou een minister een uitspraak probeert te ontlokken of iemand ondervraagt over zijn privé-omstandigheden.'
Is dat echt zo? Ik heb zo mijn twijfels. Volgens mij moet je juist je aanpak aanpassen aan de persoon in kwestie. Hoe krijg je bij voorbeeld iemand als Hans Wiegel, die al 2.000 maal is geinterviewd, het snelst op zijn praatstoel? Door te beginnen met "Bij bedrijf X, waar u commissaris bent, is fraude is geconstateerd, u treedt nu dus af zeker?" Of door 'm te vragen of het waar is dat ie zich altijd, als ie privé Amsterdam is, naar Loetje spoedt om aldaar een biefstuk te happen?***
Trendje misschien? Woordvoerders/PR-functionarissen, managers, ceo's e.v.a. wenden zich steeds vaker tot bureaus voor mediatraining****. Journalisten wapenen zich hiertegen door op cursus te gaan bij interviewgoeroes als Van der Linden...
* Terzijde 1: een twijfelachtig middel dat menige nieuwe hoofdredacteur tegenwoordig standaard aangrijpt om de oplage op te krikken.
** Terzijde 2: al kun je dan naar hartelust sleutelen aan vragen én antwoorden.
*** Terzijde 3: voor de volledigheid, zakelijk eten doet ie 't liefst in Le Garage.
**** Terzijde 4: waar de concurrentie moordend is, want iedereen met een bekend smoel van de buis doet er nu aan, soms stiekem.
Plaats als eerste een reactie
Ook een reactie plaatsen? Word lid van Adformatie!