Een verdubbeling van het eigen salaris, daarmee maakt de top van het Britse investeringsbedrijf Mecom zich niet populair bij de Nederlandse dochter, Wegener. Dat schrijft Villamedia (Bart Ebisch).
De Mecom-top heeft zichzelf een bonus uitgekeerd van 1,44 miljoen euro, terwijl Wegener vorig jaar besloot helemaal geen bonussen uit te keren over 2013. Het personeel nam er genoegen mee dat een winstuitkering van drie procent niet werd uitgekeerd.
In schril contrast daarmee staan de bonussen die Mecom-topman Keith Allen, Henry Davies en Stephen Davidson ontvangen. Zij krijgen omgerekend in euro's zes ton, ruim vijf ton en ruim drie ton op de bankrekening bijgeschreven.
De drie topmannen verdubbelden daarmee hun beloning zowat in vergelijking met het jaar daarvoor; 2,54 miljoen euro tegenover 1,45 miljoen. In het jaarverslag wordt toegelicht dat Allen, Davies en Davidson de salarisverdubbeling verdienen aan 'het succesvol uitvoeren van de strategische visie en hun loyaliteit aan Mecom'.
De secretaris ad interim van de ondernemingsraad van Wegener, Jos van Rijsingen, vindt het een schandelijke gang van zaken. Bovendien zei hij dat hij uit de lichaamstaal van de CEO van Wegener, Susan Duinhoven, kon opmaken dat zij 'not amused' was. Van Rijsingen: 'Haar lichaamstaal sprak boekdelen. Ze was het er zichtbaar niet mee eens.'
De ondernemingsraad heeft aangekondigd een brief te sturen naar de Raad van Commissarissen en is van plan om Keith Allen er persoonlijk op aan te spreken tijdens een vergadering van de Europese ondernemingsraad volgende week.
De board van Mecom:
(Van boven naar beneden en van links naar rechts: Rory Macnamara, Non-executive Chairman, Keith Allen, Chief Operating Officer, Henry Davies, Group Finance Director, Peter Allen, Non-executive Director, Zillah Byng-Maddick, Non-executive Director, Steven van der Heijden, Non-executive Director en Michael Hutchinson, Senior Independent Director.)
Bron: Villamedia (Bart Ebisch)
Plaats als eerste een reactie
Ook een reactie plaatsen? Word lid van Adformatie!