Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
1) De prijs niet meer te koppelen aan alleen managers, het ook mogelijk te maken dat medewerkers, adviseurs of mensen uit het onderwijs ervoor in aanmerking komen.
2) 4 categorieen in te stellen: bedrijfsleven, overheid, onderwijs en bureaus
Vacatures
Communicatiemedewerker
AVROTROS(Marketing-) en Communicatiemanager
Hanab Energy SolutionsAdviseur arbeidsmarkt RDW Toezicht en Beoordeling
RDW3) een jury kiest (op basis van het voorwerk van een selectiecommissie) uit de nominaties de winnaars in deze categorieen, het publiek kiest uit de 4 hun favoriet
Heeft deze aanpak kans van slagen? Waar moeten we op letten? Laat het horen!
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee