Het valt in deze tijd niet mee om als leider van een organisatie, vol vertrouwen het roer recht te houden, zo stelt Mildred Hofkes.
De bureau- en communicatiewereld is bij uitstek een sector die kan profiteren van GenAI, stelt Mosselman.
Veel bestuurskamers blijven hangen in ‘oud bestuur’ en reflecteren niet op de eigen bedrijfscultuur. Dat moet veranderen, stelt Hofkes.
Gebrek aan leiderschap heeft volgens Hofkes alles te maken met blinde vlekken, denkfouten en groepsdenken binnen de toon aan de top.
Met deze advertentievorm kan een bedrijf een bijdrage van een werknemer en nu ook niet-werknemer betaald onder de aandacht brengen.
Hoe kan het dat toekomstbestendige ondernemingen, aandeelhouders nog steeds tot in het oneindige recht geven op financieel rendement?
Zij gaan samen met huidig ECD Vivian Kowalski de creatieve teams leiden.
Hoe stel je het juiste team samen voor je agency? Hoe leid je dat team? En hoe relevant is een managementteam?
Met 2 vrouwen en 2 mannen aan het roer wordt Gravity nu geleid door een gebalanceerd managementteam, aldus Blankestijn.
