Dat éne zetje over de rand van je comfortzone

‘Lekker dagje!’. Wie zo op zijn werkdag terugkijkt, lijkt een gelukkig mens. Niet te hard gewerkt, maar ook niet te rustig gehad; alles prima voor elkaar…

Toch is het niet goed als álle dagen ‘lekkere dagjes’ zijn. Af en toe is het piepen en kraken ook een heel nuttige fase om doorheen te gaan. 

Drie redenen waarom je zo nu en dan eens uit je comfortzone zou moeten komen.

1. Je leert andere kanten van jezelf kennen

Is je takenpakket al jaren hetzelfde? Doe je dat werk met een vinger in je neus?

Geen wonder dat het saai kan zijn; je draait hetzelfde programma af. Als je nooit nieuwe dingen probeert, weet je ook niet of er zaken zijn die je nu (nog) niet doet, maar waar je óók goed in bent.

Kijk eens kritisch naar je functieprofiel: kun je die piketpaaltjes een beetje verschuiven?

2. Je leert je grenzen kennen

Niemand kan alles doen, maar iedereen kan iets doen. En je kunt ongetwijfeld in drukke tijden meer werk verzetten, zolang je weet dat dit tijdelijk is.

Wie goed luistert naar zijn eigen lichaam en gevoel, heeft sneller inzicht in waar die grenzen liggen. Pas als je weet waar ze liggen, kun je ze gaan bewaken.

Los van de hoeveelheid werk kan ook het type werk je grenzen laten tegenkomen. Bijvoorbeeld de complexiteit (die op een zeker punt te hoog of te laat wordt), of de samenstelling van je team (met wie je effectief samenwerkt, of wie bij jou juist geweldige ‘allergieën’ oproept).

3. Het terugkijken wordt interessanter

Als je terugkijkt op je carrière zie je bepaalde ontwikkelingen.

Er waren tijden waarin je enorm veel leerde en tijden waarin alles lekker voortkabbelde. Als die laatste tijden gaan overheersen, waar kijk je dan over tien of twintig jaar op terug?

Wat heb je neergezet als professional?

Meer afwisseling daarin betekent dat terugkijken interessanter wordt. Je ziet waar je bent gegroeid en wat je keuzes je hebben gebracht.

Samengevat: buiten je comfortzone gaan levert je interessante informatie op. Daar bevindt zich je 'groeizone' met situaties, taken, projecten en momenten waarin je je niet helemaal op je gemak voelt maar dingen leert – over jezelf, over je werk – die je doen groeien.