Apple koppelt klein deel bonus aan waardengedreven leiderschap
De bonussen van de Apple-top blijven gekoppeld aan financiële resultaten. 10 procent wordt straks bepaald door duurzaamheid en diversiteit.
Apple store, New York
© Shutterstock
Apple store, New York
© Shutterstock
Het Amerikaanse techconcern Apple gaat bij het uitdelen van bonussen voor topmanagers ook kijken naar verdiensten op het gebied van duurzame energie, diversiteit op de werkplek en andere sociale en milieukwesties. Dat zou blijken uit een ingediende aanvraag bij de Amerikaanse beurswaakhond SEC.
related partner content for mobile comes here
related partner content comes here
Om een ingrijpend deel van de bonus gaat het geenszins. Waar de financiële doelstellingen en de drempels voor managementbonussen niet zullen veranderen, kan voor het al dan niet naleven van de waarden van Apple worden beslist de uitgekeerde bonus met 10 procent te verhogen, of te verlagen.
Vacatures
Senior Marketeer Partnerships
Nationale Postcode LoterijTeamleider Online
AVROTROSCommunications Director
World Press PhotoVoldoen aan hoge normen
De wijziging, die dit jaar van kracht wordt, is bedoeld om de leidinggevenden van Apple te motiveren ‘om te voldoen aan uitzonderlijk hoge normen van waardengedreven leiderschap, naast het leveren van sterke financiële resultaten’, zo valt in het document van Apple te lezen.
Bron: ANP
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid