
'De krant vergelijkt appels met peren', zegt VNO-NCW. 'Door eenmalige vertrekpremies voor een aantal bestuurders te vermengen met de - nauwelijks gestegen - vaste beloning voor alle bestuurders, wordt het gemiddelde beloningsbedrag ten opzichte van het jaar ervoor fors opgeblazen.'
VNO-NCW verwijst voor objectieve cijfers over de beloning van topbestuurders naar onderzoek van Hay Group en Towers Perrin, dat vorige week is gepubliceerd.
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee