Sollicitanten bezoeken eerst corporate site
Het gros van de Nederlandse potentiële sollicitanten bezoekt eerst de website van het bedrijf dat adverteert na het zien van een leuke…
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Digitaal-Werven is een jaarlijks onderzoek naar de beste 'digitale sollicitatie-ervaring'. Elk jaar worden meer dan 350 organisaties getest op hun wervingssite en digitale sollicitatieproces. Naast het beoordelen van zowel de informatie op de site als de gebruiksvriendelijkheid is een mystery-sollicitatie bij deze organisaties onderdeel van het proces.
related partner content for mobile comes here
related partner content comes here
De Multiscope Marktpeiler stelde in de eerste week van augustus 1.000 mensen de vraag: 'Stel, u ziet een leuke vacature op een vacaturebank of website. Welke actie onderneemt u als eerst?'
Vacatures
Senior Marketeer Partnerships
Nationale Postcode LoterijSenior communicatieadviseur
Gemeente DelftTeamleider Online
AVROTROSBijna 70 procent van de respondenten gaf aan eerst de website van de mogelijke werkgever te bezoeken. Slechts 10 procent gaf aan direct te solliciteren en bijna 13 procent neemt eerst contact op met de contactpersoon in de advertentie.
Slechts een zeer klein percentage van nog geen 3 procent gaat in Linkedin op zoek naar iemand die er werkt of heeft gewerkt om informatie in te winnen.
Verdere uitsplitsing van de resultaten naar leeftijd en regio laat zien dat mensen in Noord-Nederland en mensen tussen de 45 en 54 relatief veel vaker direct solliciteren na het zien van een advertentie. Werknemers tussen de 25 en 34 bezoeken vaker de website van de werknemer.
De eigen wervingssite van het bedrijf blijkt dus één van de belangrijkste onderdelen van een bedrijf te zijn in het aantrekken van talent, zo concluderen de onderzoekers. Toch is dit nog steeds iets waar veel te verbeteren valt. In 2009 scoorde de meerderheid van de ruim 350 onderzochte organisaties door Digitaal-Werven een onvoldoende voor hun wervingssite. Het onderzoek voor 2010 loopt nog.
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid