Topman die deugt, presteert veel beter dan egoïstische CEO
CEO’s met een hoge positieve karakterscore brengen 5 keer zoveel op als hun minder integere collega’s, zo blijkt uit onderzoek.
Wie kijkt er nog op bij een bericht over inhalige directeuren? In de weg omhoog raken managers gewend aan macht en bonussen, maar als het misgaat vallen ze diep - en geven en passant het imago van het bedrijf een flinke tik mee.
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid