Overslaan en naar de inhoud gaan

Gezamenlijke inzet, enthousiasme en gebruikmaken van elkaars kwaliteiten zorgen voor topprestatie

Belangrijke elementen voor het creëren van een topteam
Miniatuurvoorbeeld
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Miniatuurvoorbeeld
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
  • &;We doen het met z&;n allen&;
  • &;De inzet van het hele team zorgt voor de winst&;
  • &;Concentratie, focus met één doel voor ogen&;
  • &;Onderling plezier en waardering is de basis&;
  • &;Het team is onze kracht&;

Dit zijn enkele uitspraken van Arjen Robben, Louis van Gaal  de hockeydames en anderen die topprestaties hebben geleverd. Ook de genomineerden van de AMMA voor bureau van het jaar, Ruud de Langen, Frank Bitter en Joost Istha gaven aan dat gezamenlijke inzet, enthousiasme en gebruikmaken van elkaars kwaliteiten er voor hebben gezorgd dat het bureau genomineerd is en als beste uit de bus kwam.

related partner content for mobile comes here

Dus dat is het! Hoe moeilijk kan het zijn? Je zorgt er voor dat je team enthousiast is, er vol voor gaat, voor elkaar klaarstaat, betrokken is, interesse heeft in het vak, van goede wil is, dat iedereen elkaars kwaliteiten kent en er gebruik van maakt, naar elkaar luistert, elkaar begrijpt en vertrouwen geeft. Zo schep je een klimaat waarin iedereen boven zichzelf uit kan stijgen en ook nog eens met heel veel plezier aan de slag gaat. Dat is alles! 

Misschien herken je dit. Werk je nu bij een bedrijf dat hier erg op lijkt? Sta er dan bij stil en geniet ervan. Het is namelijk redelijk uniek. Heb jij deze sfeer in het verleden bij een bedrijf  meegemaakt? Denk dan nog eens terug hoe mooi en leuk en waardevol die periode was. 

Ik heb het geluk gehad dat ik bij meerdere bedrijven heb gewerkt waar drive, enthousiasme, onderling begrip en plezier de boventoon voerden. Fantastisch was dat!  Als ik nu zeg dat ik hier naar verlang, krijg ik vaak te horen:  Nico, das war einmal. Je mag blij zijn dat je dat zo vaak hebt meegemaakt. Dat krijg je nooit meer terug.  De tijden zijn veranderd. Iedereen gaat om half zes de deur uit. Er is geen betrokkenheid meer.  Ik geloof het niet en leg me er zeker niet bij neer.  Als je er niet voor gaat, lukt het nooit. Ik ben er van overtuigd dat er heel veel mogelijk is als je je best doet. Voorbeelden genoeg, als je goed om je heenkijkt.

 

Advertentie

Reacties:

Om een reactie achter te laten is een account vereist.

Inloggen Word lid

Melden als ongepast

Door u gemelde berichten worden door ons verwijderd indien ze niet voldoen aan onze gebruiksvoorwaarden.

Schrijvers van gemelde berichten zien niet wie de melding heeft gedaan.

Advertentie

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Word lid van Adformatie

Om dit topic te kunnen volgen, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al lid? Log hier in

Word lid van Adformatie

Om dit artikel te kunnen liken, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al lid? Log hier in