Nederlands bedrijfsleven beoordeelt online vacaturebanken
Het gebruik van online vacaturebanken heeft de gedrukte media nog niet gepasseerd, want 83 procent van de bedrijven maakt nog steeds gebruik van kranten en tijdschriften voor het werven van personeel. 48 procent van deze bedrijven is tevreden over de snelheid waarmee hun vacatures worden ingevuld, terwijl 38 procent dus ontevreden is. De reacties op de personeelsadvertenties in de gedrukte media zijn volgens de helft van de ondervraagden van voldoende kwaliteit, maar het aantal reacties neemt af.
De onderzoekers concluderen dat acht van de tien werkgevers denken/vinden dat een combinatie van advertenties in gedrukte media en op vacaturesites een betere respons geeft, terwijl 78 procent van de Nederlandse werkgevers van mening is dat alleen het inzetten van online vacaturebanken niet voldoende is voor het aantrekken van personeel.De top 3 meest gebruikte online vacaturebanken zijn: Monsterboard, Jobnews en de Nationale Vacaturebank. De naamsbekendheid van de verschillende vacaturesites onder het Nederlandse bedrijfsleven is als volgt: 1. Monsterboard (59 procent), 2. Jobnews (52 procent), 3. Stepstone (39 procent), 4. Newmonday (34 procent) 5. De Nationale Vacaturebank (21 procent).
Vacatures
Senior communicatie adviseur / Woordvoerder
Ministerie van Klimaat en Groene GroeiContentredacteur
Provincie UtrechtConcern communicatieadviseur
Gemeente AltenaDe kleinere spelers op de e-recruiment markt zullen met een shake-out geconfronteerd worden. Uit het onderzoek blijkt dat bedrijven met name de bekendste vacaturebanken inschakelen. Momenteel zijn er meer dan 400 vacaturebanken actief in Nederland.
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid