Overslaan en naar de inhoud gaan

Communicatiemanagement: weinig communicatie, veel management

Morgen is mijn vakantie voorbij en mag ik weer aan de slag. Drie weken vrij gehad en geen een keer gebeld; een unicum in mijn…
Miniatuurvoorbeeld
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Miniatuurvoorbeeld
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie

Morgen is mijn vakantie voorbij en mag ik weer aan de slag. Drie weken vrij gehad en geen een keer gebeld; een unicum in mijn arbeidsrelatie met NS. Hulde aan mijn afdeling, die alles blijkbaar lekker zelf heeft geregeld. Wellicht een beetje geholpen door de komkommertijd? Ik hoop maar dat de voorlichters niet te veel tijd hebben hoeven steken in 'historische trein beklad' (Haarlems Dagblad) en 'conducteur ontslagen wegens wangedrag' (NRC). Het was niet zo heet dus de zomerhit 'conducteur eist korte broek' is dit jaar op de plank gebleven. Enfin, morgen weer aan de slag dus, maar wat te doen? Nu de afdeling, ingedeeld in een matrix van werkvelden (vakdisciplines) en thema's (reputatie drivers), in hoge mate zijn eigen werk definieert en uitvoert, kan het management wel thuisblijven. Toch?

related partner content for mobile comes here

Wel mijn droom, maar nog niet helemaal realiteit. Ik doe inderdaad eigenlijk weinig aan communicatie en verdrijf de tijd met management- en HR-meuk: hoe verhogen we de effectiviteit, hoe meten we de resultaten, wat mogen die kosten, hoe werken we beter samen met de BU's, hebben we de juiste vaardigheden in huis, hoe maken we mensen accountable, ontwikkelen mensen zich voldoende, zit iedereen goed in zijn vel, zijn de problemen bespreekbaar? Om maar een paar vraagstukken te noemen. Veel walking-around, kopjes koffie, praten en belangrijk doen en zo.

Gelukkig zitten er aan HR-vraagstukken dus ook weer communicatie-aspecten; ben ik ook af en toe nog lekker even met mijn vak bezig ...

Advertentie

Reacties:

Om een reactie achter te laten is een account vereist.

Inloggen Word lid

Melden als ongepast

Door u gemelde berichten worden door ons verwijderd indien ze niet voldoen aan onze gebruiksvoorwaarden.

Schrijvers van gemelde berichten zien niet wie de melding heeft gedaan.

Advertentie

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Word lid van Adformatie

Om dit topic te kunnen volgen, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al lid? Log hier in

Word lid van Adformatie

Om dit artikel te kunnen liken, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al lid? Log hier in