Nieuw AD schrapt 90 banen


Het aantal voorlopig boventalligen bedraagt minder dan 20 fte's. Dat heeft te maken met het feit dat een groot aantal medewerkers gebruik maakt van een vrijwillige vertrekregeling.
Van gedwongen ontslagen is vooralsnog geen sprake. Het krantenbedrijf hanteert termijnen tot 16 maanden om te zoeken naar passende functies binnen of buiten de uitgeverij. Het selectieproces voor de redactie is gisteren nagenoeg afgerond. Het selectieproces voor de staf, advertentiemarkt en lezersmarkt wordt de komende twee weken afgerond.
Vacatures
Senior Marketeer Partnerships
Nationale Postcode LoterijSenior communicatieadviseur
Gemeente DelftTeamleider Online
AVROTROSJan Bonjer, hoofdredacteur van het nieuwe AD: ‘Het selectieproces hebben wij ervaren als de zwaarste verantwoordelijkheid binnen deze krantenfusie. Bij de schrijvende redactiefuncties, online lezersredacteuren en eindredacteuren is expliciet geselecteerd op kwaliteit. De komende tijd zullen wij aan circa 20 collega's hulp bieden bij het vinden van een andere functie. Gelukkig zijn we er in geslaagd het aantal voorlopig boventalligen relatief gering te houden op het totale aantal fte's dat moest worden teruggebracht. Aanvankelijk werd van een veel hoger aantal uitgegaan (ANP).’
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid