Werknemers financiële sector zeer betrokken
Van de werknemers in de financiële en verzekeringsbranche in Nederland voelt 57% zich sterk betrokken bij het werk dat ze doen én bij het…
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Dat blijkt uit onderzoek van marktonderzoekinstituut Nipo, dat deel uitmaakt van een wereldwijd onderzoek van Taylor Nelson Sofres. Werknemers die zich niet betrokken voelen bij de organisatie vinden dat ze te weinig steun enaandacht krijgen van collega's en van het management. Ze zien te weinig carrièrekansen en worden niet aangemoedigd om innovatief te zijn. Bij het bedrijf betrokken werknemers onderhouden vaker vriendschappelijke banden met collega's, vinden dat ze veel kansen krijgen en zien hun werkgever als 'detop' in z'n soort.
related partner content for mobile comes here
related partner content comes here
Het onderzoek laat zien dat Nederland meer betrokken werknemers telt dangemiddeld. Hier voelt 70% zich betrokken bij het soort werk dan men doet,tegenover 57% wereldwijd. Betrokkenheid bij het bedrijf bedraagt inNederland 59%, tegenover 51% gemiddeld.
Vacatures
Senior Marketeer Partnerships
Nationale Postcode LoterijSenior communicatieadviseur
Gemeente DelftTeamleider Online
AVROTROSWaarom juist de financiële sector zoveel betrokken werknemers telt, is niet nader onderzocht. Wel heeft demedaille een keerzijde. Naast de grote groep betrokken werknemers telt dezesector in Nederland namelijk ook de grootste groep mensen (17%) dieweliswaar enthousiast zijn over hun werkgever, maar die tamelijkonverschillig staan tegenover de inhoud van hun werk. Dit kan hun prestatiesnegatief beïnvloeden, waarschuwen de onderzoekers. De financiële sector teltrelatief ook veel werknemers (20%) die onverschillig zijn over zowel werkals werkgever. Ook de industrie en de overheid hebben veel 'onverschilligen'in dienst. Deze mensen kunnen zich ontwikkelen tot stoorzenders, aldus deonderzoekers.
Opvallend in het internationale onderzoek is dat Japan de minst betrokkenwerknemers heeft: 59% voelt geen enkele betrokkenheid bij werk en werkgever,terwijl het gangbare beeld juist is dat Japanners met hun werk zijn'getrouwd'.
In het algemeen scoren kleine bedrijven beter op betrokkenheid dan grotebedrijven en multinationals, en zijn mannen iets vaker betrokken danvrouwen. Betrokkenheid neemt verder toe met de lengte van het dienstverband,het functieniveau (hoe hoger, hoe meer betrokken) en de leeftijd.
Bron: Het Financieele Dagblad
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid