‘Geen geld naar imago van zorg’
Het is volstrekt misplaatst dat Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) de problemen in de zorg het hoofd wil bieden via een imago…
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
In een artikel in het Financieele Dagblad van 17 april jl. levert Buijsen kritiek op het feit dat de NVZ voor dit jaar ruim een miljoen euro heeft uitgetrokken voor een imagoprogramma. De focus van het NVZ-imagoprogramma ligt op twee deelstrategieën. Ten eerste ‘via de band' met activiteiten en middelen gericht op de pers, zoals perslunches, -berichten, -artikelen en interviews. De tweede strategie is 'naar binnen' gericht, en bestaat uit activiteiten en middelen voor medewerkers van ziekenhuizen, met als doel het vergroten van trots op hun werk. Als middelen wordt gebruik gemaakt van posters, artikelen voor interne media, teamgesprekken met leidinggevenden over identiteit en imago.
related partner content for mobile comes here
related partner content comes here
Buijsen vindt dat het NVZ te veel doet alsof het alleen om negatieve beeldvorming gaat, terwijl er feitelijks niets mis is: “Ook nuchter denkende mensen bekruipt wel eens het gevoel dat tegenwoordig beelden allesbepalend zijn. Toch zullen slechts weinigen bereid zijn de idee van een echte werkelijkheid achter de beelden geheel prijs te geven. Ook de bestuurders van zorgland gaan niet zo ver. Maar zij denken wel dat reële problemen met beeldvorming de wereld uit geholpen kunnen worden.”?
Vacatures
Accountmanager New Business
SpottaAccountmanager
SpottaExterne communicatie- en mediaspecialist
Vereniging Eigen HuisVolgens de docent is het gebrek aan waardering en satisfactie dat ziekenhuispersoneel momenteel ervaart, een reëel probleem, dat de Nederlandse samenleving in de nabije toekomst lelijk gaat opbreken. Posters en gesprekken met leidinggevenden over identiteit en imago zullen ergernis en frustratie onder verpleegkundigen en artsen volgens hem niet wegnemen. Buijsen: “Het ware beter het aanzienlijke, door premiebetalers opgebrachte bedrag aan te wenden ter verbetering van het werkklimaat. Want daaraan schort het echt in Nederlandse ziekenhuizen. Beroepseer, trots, arbeidsvreugde en daarmee arbeidsproductiviteit zijn niet geholpen met de gemakzuchtige en zelfs cynische oplossing van de NVZ-spindoctors.
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid