Overslaan en naar de inhoud gaan

Effectieve businessplannen voor internet startups

Geld is het probleem niet, roepen 20-jarige internetondernemers tegenwoordig. Toch kan het geen kwaad om met een goed businessplan voor de…
Miniatuurvoorbeeld
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Miniatuurvoorbeeld
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie

De bekendere venture-capitalfirma&;s in Silicon Valley krijgen jaarlijks 10.000 bedrijfsplannen voorgelegd en investeren in hooguit 25 startups. Guy Kawasaki (foto), CEO van startup-capitalbedrijf in Palo Alto, heeft wat tips om de kans vergroten dat je plan wordt bekeken, en heel misschien gehonoreerd:

related partner content for mobile comes here

• Minder is meer: hou het bondig en to-the-point. &;Ik heb nog nooit gehoord dat een bedrijf geen kapitaal heeft verworven omdat het plan te beknopt was. Geloof me, als een potentiële investeerder geïnteresseerd is vraagt hij om meer informatie als dat nodig is.&;

• Hou het gevraagde bedrag redelijk. Een ondernemer die tot nu toe 2000 gulden heeft geïnvesteerd en één parttimer in dienst heeft, moet geen 40 miljoen vragen.Maak je idee belangrijk: anders, uniek, slim, innovatief, differentiërend.

• Vermijd overdreven zelfkwalificaties en termen als &;revolutionair&;, miljarden&;, &;next generation&;, &;uniek&; en &;innovatief&;. Op goede investeerders werkt dat alleen maar averechts: zij gaan af op je business-model, technologie en mensen.

• Verval niet in logica als &;Als 1% van de Chinezen een Macintosh zou kopen, zou Apple het grootste computerbedrijf ter wereld zijn.&; Te veel plannen gaan uit van een nieuwe markt van 20 miljard over drie jaar waarvan het bedrijf slechts 1% hoeft te pakken. Investeerders trappen daar niet in.

• Zorg voor een nette presentatie en perfecte opmaak van het plan, liefst in ASCII.

• Verzend het plan niet als attachment-bestand. Veel mensen zijn, terecht, bang voor virussen en openen attachments van onbekenden niet.

• Geef een omvattend personeelsoverzicht, van belangrijk naar minder belangrijk. &;Veel bedrijven beginnen de lijst met de twee secretaresses, de parttimeboekhouder en de externe adviseur.&;

• Startups die een revolutionaire nieuwe technologie hebben ontwikkeld, moeten aantonen dat ze die ook kunnen waarmaken. Er moet personeel zijn met de juiste achtergrond en expertise: &;Het is een regelrechte afknapper als ik een plan krijg voor &;mobiele internettoegang met T3-snelheid&; en vervolgens zie dat de oprichters bestaan uit mensen die hebben gewerkt voor een dierenwinkel, een investeringsbank en een handel in tweedehandsboeken. forbes, 10-1-2000

Advertentie

Reacties:

Om een reactie achter te laten is een account vereist.

Inloggen Word lid

Melden als ongepast

Door u gemelde berichten worden door ons verwijderd indien ze niet voldoen aan onze gebruiksvoorwaarden.

Schrijvers van gemelde berichten zien niet wie de melding heeft gedaan.

Advertentie
Advertentie

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Word lid van Adformatie

Om dit topic te kunnen volgen, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al lid? Log hier in

Word lid van Adformatie

Om dit artikel te kunnen liken, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al lid? Log hier in