De opleidingsinstituten Beeckestijn Business School en EarlyBridge gaan een intensieve samenwerking aan die op termijn moet uitmonden in een fusie. Onder welke merknaam dat zal gebeuren is nog niet bekend. 'Daar nemen we volgend jaar een besluit over', zegt directeur Hans Molenaar van Beeckesteijn.
De beide opleidingsinstituten hebben opleidings- en trainingsprogramma's die elkaar aanvullen.
Transformatie
Beeckestijn Business School is al jaren toonaangevend op het gebied van customer-experience, digital, data, communicatie en marketing. EarlyBridge heeft een sterke reputatie opgebouwd met leiderschaps- en veranderprogramma’s en heeft langdurige samenwerkingen met toonaangevende organisaties zoals KLM, KPN, ABN Amro, Klaverblad en Enexis.
Beide organisaties denken met een gezamenlijk aanbod hun beide huidige doelgroepen beter helpen bij hun transformatie naar meer digitaal, datagedreven en klantgerichte organisaties.
Volgens Kathy van de Laar van EarlyBridge, stelt de samenwerking haar bureau in staat om de 'expertise op het gebied van leiderschap, change, customer experience en employee engagement te verrijken'.
Toegankelijke leiderschapsprogramma's
Andersom vragen de deelnemers van Beeckesteijn volgens Hans Molenaar vragen steeds vaker om leiderschaps- en changemanagementprogramma’s.
Molenaar: 'Dankzij de samenwerking met EarlyBridge kunnen we nu leiderschapsprogramma’s aanbieden in onze open opleiding, wat ze toegankelijk maakt voor kleinere organisaties en individuen.'
Ook kan Beeckesteijn volgens hem binnen bestaande programma’s meer aandacht besteden aan persoonlijke ontwikkeling en change.
Plaats als eerste een reactie
Ook een reactie plaatsen? Word lid van Adformatie!