Bureaus blijven in eerste instantie opereren onder hun eigen namen. 'Overkoepelend groepsmanagement' gaat zich bezighouden met integratie.
Robert Withagen van Dorst & Lesser spot wekelijks de laatste trends op social, zodat je weet wat er speelt of gaat spelen.
De retailsector gaat werk maken van zijn employer branding.
Het bureau is gevraagd om een nieuwe positionering te ontwikkelen en uit te rollen.
HighFive wil bewijzen dat NFT's en metaverse-omgevingen geen hype zijn, maar kansen voor merken bieden.
De bureaugroep wil met de onverwachte bonus tienduizenden werknemers een handje helpen in deze tijd van inflatie.
De fabrikant van elektrische auto's wil de Nederlandse markt veroveren en schakelt hiervoor de hulp in van drie bureaus.
Kim Trotz: ‘Hybride werken is voor creatief talent de norm, maar veel bureaus voldoen niet aan die wens.’
'Jacques kent iedereen in de reclame, ik in de filmwereld. Met BrandTalent slaan we hier een brug tussen', aldus Vanessa Henneman.