Overslaan en naar de inhoud gaan
Carriere 27 maart 2009 Maarten Hafkamp

Leermakers vertrekt bij Reed Business

René Leermakers, directeur Human Resources en Corporate Communicatie, vertrekt per 1 juni bij Reed Business.
Miniatuurvoorbeeld
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Miniatuurvoorbeeld
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie

Hij gaat zijn eigen bedrijf beginnen: Aspirar Performance Partners. Het nieuwe bedrijf is gericht op performance coaching.

related partner content for mobile comes here
related partner content comes here

Vacatures

Senior Marketeer Partnerships

Nationale Postcode Loterij

Senior communicatieadviseur

Gemeente Delft

Teamleider Online

AVROTROS

Leermakers werkte achttien jaar voor Reed Elsevier, onder meer als algemeen directeur Elsevier Opleidingen en als uitgeefdirecteur Toerisme en Gezondheidszorg bij Reed Business.

Vacatures

Senior Marketeer Partnerships

Nationale Postcode Loterij

Senior communicatieadviseur

Gemeente Delft

Teamleider Online

AVROTROS

De taken van Leermakers worden grotendeels overgenomen door Peter Vossen, die wordt benoemd tot adjunct-directeur Human Resources. Vossen werkt op dit moment al bij Reed Business als HR manager & Manager Talent Development.

Gerelateerd

Gerelateerd

Advertentie
Maarten Hafkamp
Maarten Hafkamp

Reacties:

Om een reactie achter te laten is een account vereist.

Inloggen Word lid

Melden als ongepast

Door u gemelde berichten worden door ons verwijderd indien ze niet voldoen aan onze gebruiksvoorwaarden.

Schrijvers van gemelde berichten zien niet wie de melding heeft gedaan.
Advertentie

Gerelateerd

Vacatures

Senior Marketeer Partnerships

Nationale Postcode Loterij

Senior communicatieadviseur

Gemeente Delft

Teamleider Online

AVROTROS
Advertentie

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Word lid van Adformatie

Om dit topic te kunnen volgen, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al lid? Log hier in

Word lid van Adformatie

Om dit artikel te kunnen liken, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al lid? Log hier in