De eerste module ‘Organisatie en communicatie’ van de leergang ‘Verandering’ start op 29 oktober en is bedoeld voor interim-communicatiemanagers. De module bestaat uit vier bijeenkomsten en wordt gegeven door organisatieadviseur Erik Reijnders. Zijn visie op interne communicatie bij verandering verwoordde hij in 2006 in zijn boek ‘Interne communicatie voor de professional: naar een interactie-visie’. In de bijeenkomsten komt deze visie uitgebreid aan de orde en wordt veel aandacht besteed aan verschillende werkvormen en casuïstiek van de deelnemers.
Monique Eikelenboom, directeur Pleon Interim: ‘Reorganisaties, outsourcing, fusies en overnames, ze hebben grote impact op individuele en groepen medewerkers. De leergang Verandering omvat diverse modules, waarin verandering vanuit verschillende disciplines wordt bekeken, bijvoorbeeld vanuit organisatiekunde, psychologie, filosofie, theologie of biologie. De verkregen inzichten kunnen worden toegepast bij verandercommunicatie.’
Plaats als eerste een reactie
Ook een reactie plaatsen? Word lid van Adformatie!