Communicatiebureau Lewis doet cv's bij sollicitaties in de ban
'Het cv is passé', zegt Vera Kops van Lewis NL. Bureau wil diverser talent met verschillende achtergronden en ervaringen aantrekken.
Vera Kops, vice-president Lewis Nederland
Vera Kops, vice-president Lewis Nederland
Lewis doet de cv’s van sollicitanten in de ban. Het communicatiebureau nodigt kandidaten uit om te vertellen wie ze zijn. Geïnteresseerden kunnen bij het bureau kenbaar maken dat ze er willen werken, een 'senior' neemt contact met ze op voor een eerste gesprekje. Dit kan uiteindelijk leiden tot een baan.
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lidDat je er een statement tegenaan gooit, kan ik me vanuit nieuwswaarde indenken. Maar even één ding: het cv is helemaal niet passé. Het is maar net welke vorm je daaraan geeft. Een prima mogelijkheid voor een eerste selectie, die uiteraard kan worden aangevuld met andere bronnen. Over wel of niet 'inclusief' zijn of dat het gevoelens wegneemt over 'een cv-gat' zijn zwaar aangezet. Of had ik een politicoloog moeten aannemen om dit wat strategischer aan te vliegen? Ik denk het niet. Ik ben vooral allergisch voor oude wijn in nieuwe zakken. Hoe denken jullie nu écht dat bedrijven aan nieuw personeel komen?