"Meer invloed aandeelhouders geeft hogere topinkomens"
Als aandeelhouders meer zeggenschap krijgen over de beloning van topbestuurders van ondernemingen, worden die beloningen niet lager maar…

Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie

Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
"In contacten met analisten en grote investeerders heb ik nooit te horen gekregen dat topbestuurders hun salarissen zouden moeten matigen", zegt Elverding in het interview. "Integendeel, zij vinden eerder dat de beloningen meer afhankelijk moeten worden gemaakt van de resultaten, dus méér opties en aandelen, méér bonussen, méér incentives om prestaties uit te lokken."
related partner content for mobile comes here
related partner content comes here
Elverding is van mening dat raden van commissarissen verantwoordelijk moeten blijven voor het beloningsbeleid aan de top van ondernemingen. "Het is hun taak rekening te houden met alle stakeholders, dus niet alleen met de belangen van aandeelhouders, maar ook met de maatschappelijke omstandigheden."
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid