Crisis gaat ten koste van mvo
De economische crisis heeft maatschappelijk verantwoord ondernemen naar de achtergrond gedrukt.
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Op de strategische prioriteitenlijst van ondernemingen wordt dit thema nauwelijks nog genoemd, blijkt uit onderzoek van HR-adviesbureau Towers Perrin onder 72 (middel)grote ondernemingen in Nederland.
related partner content for mobile comes here
related partner content comes here
Gevraagd naar de strategische uitdagingen voor de toekomst noemen HR-managers de bestendiging van de door personeelsreducties nieuw vormgegeven organisaties (91%) en het aantrekken van het juiste profiel jongeren voor het bouwen aan de organisatie. Daarnaast wordt vooral het centraal stellen van de klant als 'heel belangrijk' ervaren, zegt 79 pct van de respondenten. Ook de continuïteit van de organisatie (77%) staat hoog op de strategische agenda gezet voor de lange termijn.
Vacatures
Externe communicatie- en mediaspecialist
Vereniging Eigen HuisAccountmanager
SpottaAccountmanager New Business
SpottaRaymond Welmers, senior adviseur bij Towers Perrin: 'Dat maatschappelijk verantwoord ondernemen van de agenda verdwenen lijkt, is opmerkelijk. Zeker gezien het belang dat medewerkers hieraan hechten. Uit een andere studie van ons onder ruim 2500 medewerkers in Nederland blijkt dat zij maatschappelijk verantwoord ondernemen op plaats drie zetten als het gaat om hun betrokkenheid bij de onderneming en op plaats zes als het gaat om de keuze bij een werkgever te blijven.'
De verwachting bestaat dat de 'War on Talent' de komende jaren zal doorgaan. 42 Pct van de deelnemende organisaties geeft aan dat zij de strategische uitdagingen vooral in acht nemen bij het aannemen van talent.
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid