Topbestuurders noemen de medewerkers het meest beeldbepalend
Topbestuurders willen niet prominent op de voorgrond treden. Voor driekwart van de bestuurders is het gezicht van de organisatie…
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Dit blijkt uit onderzoek van The Executive Network naar persoonlijkheid en gedrag, uitgevoerd onder 220 topbestuurders, commissarissen en HR-directeuren van grote bedrijven en instellingen, waarvan 61 procent beursgenoteerd.
Volgens twee derde van de topbestuurders en HR-directeuren (70%) zijn medewerkers het meest bepalend in het beeld dat stakeholders van een organisatie hebben. Opvallend is dat commissarissen hier een andere kijk op hebben. 69 procent van hen vindt dat topbestuurders ervoor zorgen hoe er door anderen over de organisatie wordt gedacht en gesproken.
Bestuurders lijken hier in ieder geval op voorbereid; een ruime meerderheid (83%) geeft aan zich bewust te zijn van zijn of haar voorbeeldfunctie.
related partner content for mobile comes here
related partner content comes here
Voorbeeldgedrag
Het gedrag van topbestuurders heeft effect op de organisatie en haar medewerkers, blijkt uit het onderzoek. Een merendeel (76%) vindt zelfs dat het gedrag en de persoonlijkheid van topbestuurders bepalend zijn voor het succes van de organisatie. Persoonlijkheid zou om die reden een grotere rol moeten spelen in het selectieproces dan het cv, geeft driekwart van de topbestuurders aan (71%).
Dit onderstreept het belang van geschiktheid boven beschikbaarheid in het selectieproces, vindt Jan Rapmund (foto), partner van The Executive Network. ‘Overeenkomstige kernwaarden zijn een belangrijke graadmeter om te bepalen of een individu past bij een organisatie.’
Een grote meerderheid van de topbestuurders (94%) geeft aan dezelfde kernwaarden na te streven als de organisatie waar hij of zij voor werkt. HR-directeuren zijn een stuk kritischer over de wijze waarop topbestuurders hun voorbeeldfunctie invullen. Volgens niet meer dan 23 procent van hen houden topbestuurders er een eigen visie op na.
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid