Alumnibeleid loont!

Ik ben bezig met een opdracht om voor een grote onderwijsinstelling het alumnibeleid te bepalen. Opvallend daarbij: er wordt weinig planmatig met alumni contact onderhouden, en er zijn maar in zeer beperkte mate goede adresbestanden beschikbaar om alumni te benaderen.

Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
adformatie

Los van de eisen die er zijn in het kader van de kwaliteitsbewaking van de opleiding is dat opmerkelijk. Alumni kunnen zorgen voor stages, leerplekken en opdrachten in het werkveld. Alumni kunnen optreden als gastspreker, ervaringsdeskundige en inspirator. En: sommige alumni kunnen zelfs een bron zijn van fondsen en middelen door het doen van legaten of schenkingen.

Onderzoek onder de alumni van deze onderwijsinstelling wees dat ook uit: het overgrote deel wil contact blijven houden met de opleiding. En bijdragen geven aan het curriculum. Wat de opleiding van haar kant aan de alumnus kan geven: nestwarmte, netwerk, inzicht in nieuwe ontwikkelingen en vakinhoudelijke evenementen. Beide partijen hebben er baat bij: alumnibeleid loont!

Maar waarom het dan in veel gevallen zo weinig gebeurt?

Plaats als eerste een reactie

Ook een reactie plaatsen? Word lid van Adformatie!

Word lid van Adformatie → Login →
Advertentie