Vacatureaanbod in printmedia onder druk
Als personeelsadvertenties weer gaan terugvloeien naar de printmedia, dan zal het volume structureel lager zijn dan voorheen als gevolg van…
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Dat zegt Ton Brinker (ex-TMPW) van arbeidsmarktcommunicatiebureau Bridges deze week in de actuele rondvraag van het weekblad Adformatie.
De malaise in de arbeidsmarktcommunicatie begin jaren '80 en '90 heeft zo'n drie jaar geduurd. Het gaat pas echt slecht vanaf augustus 2001, aldus Brinker. ‘Dus wat dat betreft kan het best zo zijn dat we nog maar halverwege de ellende zitten! De gedrukte media hopen dat opdrachtgevers in de toekomst, bij een weer verkrappende arbeidsmarkt, weer meer gaan investeren in employer branding en dus imagocampagnes. Maar die tijd ligt nog ver weg.’
related partner content for mobile comes here
related partner content comes here
Hij verwacht ‘dat het voor de printmedia nooit meer zal worden zoals het geweest is.’ Brinker: ‘Ook toen het nog goed ging met de economie zagen de dagbladen in de VS hun omzet in personeelsadvertenties al met tientallen procenten dalen door de opkomst van het internet. Dit zal ook in Nederland een steeds grotere rol spelen bij de directe werving. Ik voorspel dat alle mensen die nu een HBO- of academische opleiding volgen straks als ze afgestudeerd zijn hun cv op internet hebben staan.’
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid