Het werk van ICT’ers is zwaarder geworden


Dit blijkt uit de Ernst & Young ICT Barometer. De meting wordt gedaan onder een groep van ruim 500 directeuren, managers en ICT-professionals.
’Nu het slecht gaat in de branche, komt er veel commerciële druk op ICT’ers te liggen. Ze moeten zichzelf verkopen, wat voor extra stress zorgt’, aldus Jacob Verschuur, directeur Ernst & Young ICT Leadership.
Maar liefst 54 prodent van de ondervraagde ICT’ers geeft aan graag een dag per week minder te willen werken. Enkel in de sector non-profit/overheid is een meerderheid tevreden met het huidige werkrooster. 36 procent van de ICT’ers werkt bovendien alleen over als daarvoor extra betaald wordt. ICT’ers werkzaam bij grote bedrijven (vanaf 100 werknemers) zijn duidelijk het minst bereid tot onbetaald overwerk.
Vacatures
Senior Marketeer Partnerships
Nationale Postcode LoterijSenior communicatieadviseur
Gemeente DelftTeamleider Online
AVROTROSEen ruime meerderheid (55 procent) van de ondervraagde ICT’ers vindt dat hij/zij te weinig verdient in verhouding tot wat er van hem/haar verwacht wordt. Opvallend is wel dat deze ontevredenheid in het MKB-segment van 20-99 werknemers het minst te merken is. In die groep is 50 procent van de ondervraagden tevreden met het salaris, tegenover slechts 29 procent bij de kleine bedrijven (tot 19 werknemers) en 31 procent bij de grote organisaties (vanaf 100 werknemers). Jacob Verschuur: ‘Deze ontevredenheid met het eigen salaris is opmerkelijk, omdat een houding van tevredenheid met wat men heeft in deze barre tijden meer voor de hand ligt.’
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid