Weinig effect werving Overheid
Van de jonge werknemers bij de overheid denkt tweederde over drie jaar
alweer bij een andere werkgever aan de slag te zijn, zo blijkt uit onderzoek van Intermediair. Het blad ondervroeg 15.000 hoger opgeleiden over hun werkvooruitzichten. Jongeren met een baan in de marktsector zijn een stuk tevredener dan hun collega's bij de overheid. Een op de drie jonge ambtenaren vindt dat het rijk en de lagere overheden te weinig perspectief
Vacatures
Senior communicatie adviseur / Woordvoerder
Ministerie van Klimaat en Groene GroeiContentredacteur
Provincie UtrechtConcern communicatieadviseur
Gemeente Altenabieden. Bij bedrijven is dat een op de vier jongere werknemers. Ruim veertig procent van de ambtenaren is niet te spreken over de organisatiecultuur met zijn talloze lagen. Het is niet alleen maar kommer en kwel. Over het salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden - de overheid heeft bijvoorbeeld veel vakantiedagen - zijn de ambtenaren over het algemeen wel tevreden, of zelfs zeer tevreden. Wie echter lang bij de overheid werkt, loopt het risico bij zijn leeftijdgenoten in het bedrijfsleven achter te blijven, omdat de lonen daar sneller groeien. De commerciële jongens en meisjes moeten daarvoor echter wel meer uren maken. De slogan ‘Werken bij het Rijk. Als je verder denkt’ lijkt vooral betrekking te hebben op de inhoud van het werk. Ambtenaren die echt voor de inhoud gaan, wisselen elke vier of vijf jaar binnen de overheid van baan en worden voortdurend bijgeschoold. Het salaris van de dossiervreters kan oplopen tot ruim 70.000 euro per jaar, aldus Intermediair. (Bron: ANP)
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid