Lars Timmermans en Klaas de Boer geven leiding aan de activiteit. Zij zagen mogelijkheden om naast werving/selectie en outplacement ook op deze manier actief te zijn.
Timmermans: ‘Er zijn natuurlijk ontelbare coaches en coachingsbureaus. Daarom willen we ons onderscheiden. Dan doen we door TWO: een tweesporen-coaching, persoonlijk en in het vak.’ TWO biedt dus na een intake een programma waarbij de medewerker op persoonlijke ontwikkeling en op vakmatige inhoud verder wordt begeleid door twee ‘persoonlijke coaches. De verdeling tussen de twee lijnen wordt na een uitgebreide intake vastgesteld.
Volgens Klaas de Boer zijn die twee lijnen essentieel: ‘Ook bij recruitment en outplacement ligt onze toegevoegde waarde in de kennis van de sector. Belemmeringen in functioneren kunnen komen door persoonlijke factoren, maar ook door zaken die met de branche te maken hebben.’
227 Media zag vorig jaar dat RTV de snelst groeiende en grootste sector was, gevolgd door algemene uitgevers, dagbladsector en B2B/wetenschappelijke uitgevers. Onlangs begon Gerrit Nagel bij 227 Media met de focus op de mediabureaus en adverteerders.
Media Movers is gespecialiseerd in begeleiding bij outplacement. Daarbij gaat het soms om individuele begeleiding, maar vaker nog om inzet bij groepsontslagen, die bij de mediaconcerns frequent voorkomen.
Plaats als eerste een reactie
Ook een reactie plaatsen? Word lid van Adformatie!