[door Noud Bex]
Dagelijks hebben we in Nederland te maken met asbestvondsten en –saneringen. Verreweg de meeste daarvan verlopen zoals gepland en met weinig commotie. Maar soms is er wèl commotie. Dat heeft dan vaak te maken met de betrokken doelgroepen. Als er kinderen (scholen, kinderopvang) of ouderen en zieken (verzorgings- en verpleeghuizen) bij zijn betrokken, willen de emoties nog wel eens hoog oplopen.
Zo kan ik me de ontruiming van een verpleeghuis twee dagen voor kerst nog goed herinneren. Of de commotie wordt veroorzaakt door de impact van de gevolgen. Als een grote groep mensen plotseling hun woning voor onbepaalde tijd moet verlaten, dan is dat natuurlijk heftig voor hen. Ik denk hierbij aan de plotselinge ontruiming van de flats in 2012 in de wijk Kanaleneiland in Utrecht. Wat is de rol van communicatie bij het voorkomen of beperken van commotie?
TRIP als ezelsbruggetje
Op de eerste plaats is er de aanpak van de communicatie. Zorg bij een asbestvondst of –sanering voor goed voorbereide proactieve communicatie zodat uw doelgroepen het nieuws van u horen waardoor u zoveel mogelijk regie op het communicatieproces houdt. Laat – controleerbaar - zien dat u de situatie onder controle heeft en straal daadkracht en zorgvuldigheid uit. Hulpmiddel voor de communicatieboodschap is het ezelsbruggetje “TRIP”:
Topic: wat is er aan de hand?,
Reason: hoe kon het gebeuren?,
Interest: welke (gezondheids)risico’s en -gevolgen zijn er voor wie?
Perspective: wat zijn de genomen maatregelen? Wat zijn de te verwachte resultaten? wat kunnen en moeten mensen wel/niet doen?
Doordacht en geloofwaardig communiceren
Communiceer liever te veel en zorg voor persoonlijke communicatie in de vorm van bijeenkomsten waarbij interactie mogelijk is. Schakel, als het kan, zogenaamde “endorsers” in. Dat zijn partijen of personen die uw communicatieboodschap of uw aanpak van de asbestsanering publiekelijk willen en kunnen ondersteunen. Denk aan de gemeente, de GGD of gerenommeerde experts of bureaus. Vergeet daarbij vooral de interne communicatie niet, medewerkers willen informatie, instructies en praktische ondersteuning. Dat geldt in het bijzonder voor medewerkers die te maken hebben met klanten, gebruikers, huurders. En u kunt hen ook gebruiken om te kijken of de communicatie duidelijk overkomt en het terug rapporteren van signalen van klanten, gebruikers en huurders.
Gebruik social media
Dan de social media. Het is een utopie om te denken dat u regie kunt hebben op de social media. Maar u kunt ze wel slim gebruiken. Door berichten en sentimenten op social media te monitoren. Wie zegt wat en op welke manier? Komt uw communicatie over zoals bedoeld? U kunt social media inzetten om gevonden te worden als informatiebron. Met twitter en Facebook kunt u geïnteresseerden leiden naar berichten en Questions & Answers op uw website.
Ratio alleen werkt niet
Klinkt allemaal best logisch, maar asbestcommunicatie alleen langs de weg van feiten en rationele argumenten aanvliegen, is vaak onvoldoende om commotie te voorkomen. Mensen hebben immers een eigen perceptie van wat ze zien, horen en meemaken. En hun waarneming, hun perceptie is voor hen werkelijkheid. Daaraan liggen overtuigingen en emoties ten grondslag. Zo klinkt asbest voor veel mensen eng en (levens)gevaarlijk. Mensen leggen bij asbest een relatie met gezondheidsrisico’s en vooral kanker. Wat kan een woningbouwvereniging of een eigenaar/ gebruiker van een pand met een asbestvondst of – sanering in de communicatie doen met die emoties?
Omgaan met emoties
Begin met het maken van een inschatting van de betrokken mensen en hun emoties. Grofweg kunnen we vier basisemoties onderscheiden, de vier B’s: Berustend, Bang, Bedroefd en Boos. Die emoties kun je niet “weg-rationaliseren”. De B van Berustend is voor asbestcommunicatie niet zo spannend, de drie andere B’s des te meer. Vaak is één emotie dominant, maar er kunnen ook meer emoties tegelijkertijd spelen. Van belang is dat u zich afvraagt wat de onderliggende behoeftes zijn. Die bieden aanknopingspunten voor asbestcommunicatie. Klinkt misschien vaag, maar het gaat vaak om praktische zaken. Zoek de vaak hele concrete aanknopingspunten voor de ontstane emoties en voldoen aan de behoefte die er aan ten grondslag ligt.
Bang: mensen die angstig zijn, willen antwoorden op vragen en zoeken geruststelling.
Bedroefd: mensen met verdriet, willen troost en ondersteuning.
Boos: mensen die boos zijn, hebben behoefte aan begrip of respect voor hun boosheid oftewel hun “grenzen”. Die “grenzen” mogen of moeten soms ook worden begrensd om duidelijkheid te scheppen voor mensen die te ver gaan in hun boosheid. Als afzender van asbestcommunicatie kun je naar emoties kijken als een probleem, maar het is beter om emoties vooral te zien als iets menselijks waar je respectvol mee om moet gaan. En dan is er nog de vijfde B van asbestcommunicatie oftewel de B van Bejegening (en dus ook de communicatie en empathie). Mensen luisteren niet alleen naar wat u zegt, maar ook hoe u het zegt.. Laat oprechte aandacht zien en doe dat op een empathische manier.
Noud Bex is partner Bex*communicatie/crisiscommunicatie specialist
Plaats als eerste een reactie
Ook een reactie plaatsen? Word lid van Adformatie!