Gisteren werd tijdens het nieuwjaarsevenement Kompas 2015 in Museum Speelklok in Utrecht het eerste nummer van de vernieuwde Binnenlands Bestuur - een uitgave van Adfo Groep - gepresenteerd. Ook is de vernieuwde website online gegaan.
Eric de Kluis, hoofdredacteur Binnenlands Bestuur: 'Er is een strakke en overzichtelijke lay-out die het mogelijk maakt om tekst en beeld op zo’n manier te presenteren dat ze elkaar nog meer versterken en aanvullen. Meer grafische uitingen, meer vaste rubrieken. En we zeggen vaarwel tegen het merk BB, dat we de afgelopen zes jaar hebben gevoerd. Binnenlands Bestuur is een bekende titel, die zegt wie we zijn en waar we over gaan.'
De veranderingen beperken zich niet tot het uiterlijk, zegt De Kluis. 'Meer onderzoek, meer aandacht voor de arbeidsomstandigheden van ambtenaren en bestuurders, meer achtergronden, meer verdieping, zowel in het magazine als online. En een evenwichtige verdeling van de aandacht die we besteden aan de verschillende vakgebieden waar de decentrale overheid mee te maken heeft, van Wmo, jeugdzorg en participatie tot omgevingswet, van gemeentefinanciën tot bestuurlijke herindeling, van handhaving tot informatievoorziening, van mobiliteit tot pensioen. Nauwe samenwerking met vooraanstaande onderzoeksinstanties zal de redactie daarnaast in staat stellen om belangrijke ontwikkelingen voor de ambtenaar en bestuurder bloot te leggen.'
Bij deze veranderingen is de redactie volgens de hoofdredacteur niet over een nacht ijs gegaan. 'Het afgelopen half jaar heeft Binnenlands Bestuur een reeks lezerspanels gehouden, individuele gesprekken gevoerd met ambtenaren en bestuurders en een uitgebreide enquête gehouden onder de lezers. Daaruit is gebleken dat Binnenlands Bestuur hoog wordt gewaardeerd. Informatief, deskundig, betrouwbaar en betrokken zijn daarbij de kernwoorden. Ruimte voor verbetering was er ook. Wat de lezer betreft mocht Binnenlands Bestuur wel wat spannender, overzichtelijker, met meer aandacht voor de arbeidsmarktomstandigheden en de arbeidsvoorwaarden van de ambtenaar en bestuurder en meer aandacht voor veranderingsprocessen, met best en worst-practices. Aan al deze wensen is gehoor gegeven.'
Plaats als eerste een reactie
Ook een reactie plaatsen? Word lid van Adformatie!