Tjeerd de Jong en Karel Beijen lanceren Redpepper Arbeidscommunicatie
Nieuw bureau moet klanten aan nieuwe sollicitanten helpen.
Het illustere marketingduo Tjeerd de Jong en Karel Beijen komen met Redpepper Arbeidscommunicatie. Dit bureau helpt een klant met het werven en behouden van medewerkers.
related partner content for mobile comes here
related partner content comes here
De aanpak van Redpepper bestaat uit het analyseren van de identiteit van de klant, waarna een online en offline mediastrategie wordt ontwikkeld. Dit allemaal zou moeten leiden tot een betere respons op uitgezette vacatures van een klant.
Vacatures
Senior Marketeer Partnerships
Nationale Postcode LoterijSenior communicatieadviseur
Gemeente DelftTeamleider Online
AVROTROSVolgens managing partner Tjeerd de Jong moet niet de sollicitant, maar de werkgever tegenwoordig ‘solliciteren’. Employer branding is volgens De Jong dan ook van groot belang.
Toch ziet hij in de praktijk 'een forse mismatch' in de communicatie tussen zender en ontvanger. De Jong: 'Met Redpepper kiezen wij een relevante, eenduidige positionering van het merk door dit te baseren op de identiteit en cultuur van de organisatie.’
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid