Vinden van talent belangrijkste knelpunt bij in-housing digital marketing
Bedrijven gaan in-housen om kosten te besparen. Maar omdat talent schaars is, is dat niet per se de vaste uitkomst.
Good employees are hard to find
© 123rf
Good employees are hard to find
© 123rf
Een zesde van de Nederlandse adverteerders voert zijn digitale marketingactiviteiten uit met behulp van een eigen digital team. Een derde heeft geen digital marketingteam en werkt samen met specialistische digitale bureaus, terwijl de rest (50 procent) vanuit een hybride model werkt, waarbij af en toe gebruik wordt gemaakt van specialistische bureaus.
Reacties:
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word lid