Overslaan en naar de inhoud gaan

Vedior opent in Rotterdam pilotstore

Vedior opende vanmiddag aan de Rotterdamse Meent de eerste pilotstore van een nieuw retailconcept.
Miniatuurvoorbeeld
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Miniatuurvoorbeeld
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie

opende vanmiddag aan de Rotterdamse Meent de eerste pilotstore van een nieuw retailconcept.

related partner content for mobile comes here

Het concept is volgens de uitzendorganisatie 'revolutionair' en is het eerste concreet zichtbare gevolg van de nieuwe merkbeleving van Vedior.

Vedior vindt dat de uitzendbranche zich hoofdzakelijk heeft gericht op product- en serviceontwikkeling, maar de ontwikkelingen op het gebied van merkverbeelding en -beleving nog heeft laten liggen. Onder het motto 'lust for life' wil Vedior daar verandering in brengen. Het nieuwe retailconcept moet het centrum van de 'lust for life-beleving' worden.

Wim Davidse, directeur strategische marketing van Vedior: 'Dit alles is gebaseerd op de wens van kandidaten om meer te zien, te doen, te ontdekken en te beleven'.

Mark van Bussel, algemeen directeur van Vedior, zegt: 'Het concept biedt ook veel mogelijkheden voor marketingpartnerships, waarmee we samen met leveranciers uit andere sectoren 'lust for life-aanbiedingen' aan onze kandidaten kunnen doen. In 2007 gaat Vedior dan ook volop door met de uitrol van dit nieuwe concept.'

De levenslijn, een nieuw huisstijlelement van Vedior, moet die lust for life-gedachte verbeelden.

Volgens de marketeer zijn uitzendvestigingen nu nog kantoren, waarvan ramen en deuren dichtgeplakt zijn met vacaturebordjes en -posters met grappige woordspelingen op het thema werk.

'In de nieuwe vestiging kom je niet langer alleen met een doelgerichte vraag binnen, maar word je uitgenodigd spontaan en vaker naar binnen te stappen. Om er eens rond te kijken en inspiratie op te doen, om je persoonlijke horizon te verbreden.'

Behalve het vacatureaanbod is er dan ook meer, zoals boeken, reizen, opleidingen, interactieve tests en werk. Met de interactieve testen kunnen kandidaten achterhalen wat de individuele mogelijkheden zijn. Er is ook een koffiebar waar je kunt internetten.

In het nieuwe concept hebben de werknemers ook een nieuwe rol. Ze moeten kandidaten niet alleen meer begeleiden bij het vinden van een functie, maar moeten ook 'inspiratie bieden' als het gaat om loopbaanadvies, carrièrebegeleiding, competenties en vaardigheden.

Vedior heeft ruim 100 vestigingen in Nederland

Voor meer foto's van de opening van de nieuwe vestiging: .

Advertentie

Reacties:

Om een reactie achter te laten is een account vereist.

Inloggen Word lid

Melden als ongepast

Door u gemelde berichten worden door ons verwijderd indien ze niet voldoen aan onze gebruiksvoorwaarden.

Schrijvers van gemelde berichten zien niet wie de melding heeft gedaan.

Advertentie

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Word lid van Adformatie

Om dit topic te kunnen volgen, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al lid? Log hier in

Word lid van Adformatie

Om dit artikel te kunnen liken, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al lid? Log hier in