De bureaus maken onderdeel uit van een veel grotere groep bedrijven die met Publicis optrekt om de werkvloer te veranderen.
Nederlander stoot door naar mondiale executive leaderschip team van ’s werelds grootste communicatie- en PR-bureau.
Na 25 jaar met HvdM is het tijd voor een frisse wind, onder andere met meer focus op Gen Z.
Microsoft stelt ook een Chief Hybrid Officer voor Nederland aan om de werkcultuur te veranderen. Het bedrijf wil anderen inspireren.
'Het benadrukken van LGBT+ inclusiviteit is altijd een goede zaak, maar merken moeten meer doen dan wapperen met een regenboogvlag.'
Onderzoek: goede content ten aanzien van thought-leadership biedt impactkansen, maar de kwaliteit kan (en moet) beter.
