Overslaan en naar de inhoud gaan

Salaris in huidige economie ondergeschikt bij wisselen van baan

Jaarlijks wisselen enkele honderdduizenden werknemers in Nederland van baan. En voor zover de werknemers het, in deze tijd nog, voor het…
Miniatuurvoorbeeld
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie
Miniatuurvoorbeeld
Helaas hebben we niet meer de rechten op de originele afbeelding
© adformatie

Dat blijkt uit een onderzoek van Monsterboard.nl onder de bezoekers van hun carrièresite. Op de vraag 'wat is voor jou een reden om van baan te veranderen' gaf ongeveer de helft (49 procent) deze behoefte op als reden. Een nieuwe uitdaging scoorde hiermee twee keer zo hoog als de wens voor een hoger salaris of voor een betere balans tussen werk & privé (beide 24 procent). Verhuizen bleek geen reden te zijn voor een nieuwe baan. Slechts drie procent van de ruim 2300 ondervraagden koos voor dit antwoord.

related partner content for mobile comes here

De wens van de Nederlandse werknemer sluit aan bij zijn Europese collega, al zijn er enkele regionale verschillen te ontdekken. In zeven Europese landen is de behoefte aan een nieuwe uitdaging de belangrijkste reden om van baan te wisselen. Naast Nederland is dit ook nog het geval in de landen België, Duitsland, Engeland, Denemarken, Zweden en Noorwegen. In Frankrijk en Ierland speelt het salaris de grootste rol. Spanjaarden vinden een betere balans tussen werk & privé de belangrijkste reden om van baan te wisselen.

Advertentie

Reacties:

Om een reactie achter te laten is een account vereist.

Inloggen Word lid

Melden als ongepast

Door u gemelde berichten worden door ons verwijderd indien ze niet voldoen aan onze gebruiksvoorwaarden.

Schrijvers van gemelde berichten zien niet wie de melding heeft gedaan.

Advertentie

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Word lid van Adformatie

Om dit topic te kunnen volgen, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al lid? Log hier in

Word lid van Adformatie

Om dit artikel te kunnen liken, moet je lid zijn van Adformatie. 15.000 vakgenoten gingen jou al voor! Meld je ook aan met een persoonlijk of teamabonnement.

Ja, ik wil een persoonlijk abonnement Ja, ik wil een teamabonnement
Al lid? Log hier in